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吴忠公司开展一线班组长及青年职工思想座谈

发布日期: 2020-01-16 信息来源: 柳亮 点击次数:

 

“守初心担使命  奋力建功新时代”

——吴忠公司开展一线班组长及青年职工思想座谈

  “总结起来,我认为‘老银南精神’是一种敬业进取、乐于奉献、团结协作的精神,时代要求进步,好的精神传承将带动广大青年职工更好更快成才成才”“当时线路工作很苦,真的是发扬了输电铁军精神:召之即来,来之能战,战之必胜,其实这就是‘老银南精神’的一种表现.....”吴忠公司营销部党总支书记郭宗、输电运维一班班长李文华分别结合自身工作经历与大家分享他们对于传承“老银南精神”的理解。

  1月14日,吴忠公司召开“守初心担使命奋力建功新时代”一线班组长及青年职工思想座谈会,在家的公司领导班子成员、各部室主要负责人、各党支部书记、青年职工代表、一线班组长代表、供电所长代表、统战人士等80人参加了会议。会上该公司党委书记鼓励大家踊跃发言、各抒己见,资深职工代表结合工作经历讲述“老银南精神”内涵传承,青年职工代表、班所长代表、统战人士等依次发言,畅谈对于传承“老银南精神”的理解及对该公司发展的建言建议。

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  座谈会召开之前,该公司团委按照公司党委要求,认真开展青年职工思想动态调研,广泛征求青年职工建言建议,积极对接青年职工成长成才需求,梳理完善了问题清单和需求清单,为本次座谈会的顺利召开打好了基础。

  “2019年我们班虽然顺利完成了全年检修计划,保证了人身、设备、电网的安全运行,但是在班组管理,精益化评价、一流班组创建,科技创新这些方面还存在很大的缺失与不足,今年我们班组将凝心聚力在这四个方面做出实效做出成绩”变电运维三班班长陈佳雪很谦虚,认真分析了班组管理工作的不足也提出了改进的措施。“技术比武可以鼓励供电所职工磨练技能,希望公司能提供更多的机会、搭建更多的平台加强供电所职工队伍建设”陈袁滩供电所所长赵增辉就加强供电所队伍建设提出了他的建议。“面对新形势新任务,电网企业要逐步做好转型,要积极寻找新业务的增长点,要强化市场化竞争意识.....”红寺堡供电公司的青年职工褚汇中对于电网业务转型的思考让大家纷纷对他点赞。

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  座谈会上资深职工的分享真实动人,一线班组长及青年职工很受触动,纷纷表示将牢记该公司党委的殷切希望,充分发扬“老银南精神”,扎根一线,勤学苦练,履职尽责,涵养情怀,提升格局,担当作为,为企业发展贡献力量。同时,青年职工对于公司发展战略、经营管理的建言建议都很中肯,得到该公司领导的充分肯定。

  此次座谈加强了一线职工与该公司管理层的有效沟通,促进一线职工进一步了解该公司发展战略与经营情况,充分调动了青年职工的积极性、主动性、创造性,增强了公司职工归属感、获得感、价值感,将有效帮助广大职工解决工作和生活中的实际问题。

  下一步,该公司党委将继续拓宽职工诉求表达渠道,全面提升民主管理效能,增强职工对该公司的信任感。深化开展劳动竞赛,推动创新成果应用转化,在职工中探索成立专业论坛,广泛搭建职工建功立业平台。进一步完善服务职工体系建设,在“送温暖送清凉”等常态化活动中全面深化职工关爱工程。根据职工需求持续创新职工文化活动载体,丰富职工文化生活,全心全意为职工办实事,切实关心关爱青年职工成长成才!

 

 

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